金力股份強烈意識到“人才精，則企業精”的道理，企業的成敗，很大程度上依賴其是否擁有良好的組織與精干的人才。金力企業在強調產品高質量的同時，更關注金力人的重要性。秉承“人的價值高于物的價值”的觀念，金力企業時刻要求領導者有“求才之心，識才之眼，愛才之德，用才之膽，育才之道，容才之量”，致力于企業內部人才管理機制的建設，持續增加人才資本的投入，最大限度關注人才的需求，發揮出人才的作用。
金力股份強烈意識到“人才精，則企業精”的道理，企業的成敗，很大程度上依賴其是否擁有良好的組織與精干的人才。金力企業在強調產品高質量的同時，更關注金力人的重要性。秉承“人的價值高于物的價值”的觀念，金力企業時刻要求領導者有“求才之心，識才之眼，愛才之德，用才之膽，育才之道，容才之量”，致力于企業內部人才管理機制的建設，持續增加人才資本的投入，最大限度關注人才的需求，發揮出人才的作用。
